หลักสูตรฝึกอบรมการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กร (Human Resource)

Human Resource

เป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรในองค์การที่ได้รับความสนใจค่อนข้างมาก มีการนำมาใช้ปฏิบัติแล้วในหลายองค์การซึ่งโปรแกรมนี้เน้นการพัฒนาแบบมีส่วนร่วม (Developmental Partnership) จากบุคคลที่ต้องทำหน้าที่แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ข้อมูลต่างๆ

Human Resource

หลักสูตร HR Manager for new normal

การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี และ Covid-19 ทำให้วถีในการทำงานของผู้คนเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ดังนั้น การขับเคลื่อนธุรกิจในปัจจุบัน “คน” ถือเป็นปัจจัยที่มีความสำคัญและมีบทบาทในการนำพาองค์กรให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล(HR) ซึ่งเป็นหน่วยงานหลักในการสนับสนุนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้อง

Human Resource

หลักสูตร Individual development plan : IDP

แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plans: IDPs) เป็นเครื่องมือที่สำคัญ และจำเป็นในการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ และความสามารถของบุคลากรให้สอดคล้องกับสมรรถนะ(Competencies) ที่องค์การต้องการ

Human Resource

หลักสูตร On the job training technique

การฝึกอบรมแบบสอนงาน OJT (On Job Training) เป็นวิธีการฝึกอบรมที่นิยมอย่างแพร่หลายโดยเฉพาะ พนักงานที่เข้าใหม่หรือมีการแต่งตั้งโยกย้ายมาดำรงตำแหน่งหน้าที่ใหม่ การฝึกอบรมโดยวิธีนี้จะประสบผลสำเร็จ

Human Resource

หลักสูตร Selection process in the new normal

การสรรหาทรัพยากรบุคคล เป็นส่วนหนึ่งที่มีผลต่อองค์กรอย่างมาก เพราะพนักงานทุกคนที่เข้ามาในองค์กรต่างต้องถูกคัดกรองด้วยระบบเหล่านี้ องค์กรที่มีความแข็งแกร่งในการคัดสรรผู้สมัครมากพอ ย่อมได้บุคคลากรที่ดีและมีประสิทธิภาพเข้าไปทำงาน ยิ่งมีความเหมาะสมกับตำแหน่งมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งเพิ่มโอกาสของประสิทธิภาพการทำงานมากเท่านั้น

Human Resource

หลักสูตร The ultimate guide to employee on boarding program

Employee on Boarding Program คือ กระบวนการเริ่มต้นขององค์กรในการดำเนินการดูแลพนักงานที่จ้างงาน เข้าใหม่ในองค์กร เพื่อการต้อนรับเข้าสู่องค์กร การปรับตัวให้เข้ากับสถานที่ทำงานใหม่ เนื่องจากในปัจจุบันทุกองค์กร

หลักสูตร Employee Experience _ Engagement

Human Resource

หลักสูตร Employee experience and engagement

สิ่งสำคัญที่องค์กรบริหาร ไม่ได้มีเพียงแค่แผนกลยุทธ์ธุรกิจเพียงเท่านั้น แต่การดูแล การวางแผนที่ตอบโจทย์กับความต้องการภายในของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholder)

Human Resource

หลักสูตร PDPA in action

PDPA หรือ Personal Data Protection Act คือ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ซึ่งเหตุผลในการประกาศใช้ PDPA นั้นก็เนื่องมาจากความก้าวหน้าที่มากขึ้นของเทคโนโลยีทำให้การละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคลทำได้ง่ายขึ้น

หลักสูตรฝึกอบรมการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กร (Human Resource)

ติดต่อรับคำปรึกษา

ติดต่อรับคำปรึกษา

ติดต่อรับคำปรึกษา

ติดต่อรับคำปรึกษา

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

ติดต่อรับคำปรึกษา